Campaña "Justicia Salarial para los funcionarios de los cuerpos de Administracion General"

COMPARATIVA ENTRE CCAA DE LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE LOS CUERPOS ADMINISTRATIVOS (C1 Y C2) DE ADMINISTRACION GENERAL

Retribuciones de 2016

Complemento específico mínimo en cada Comunidad Autónoma

Cto especifico mínimo	Auxiliar € mes	Auxiliar € año	Administrativo € mes	Administrativo € año	Núm. de pagas
Cantabria	504,76	7.066,64	529,23	7.409,22	14
Cataluña	470,86	6.592,04	439,07	6.146,98	14
Madrid	456,04	5.472,48	539,70	6.476,40	12
Galicia	431,09	5.173,08	451,34	5.416,08	12
Andalucía	391,85	5.485,90	403,37	5.647,18	14
C. La Mancha	386,90	5.416,60	444,62	6.224,68	14
Asturias	381,28	5.337,92	418,63	5.860,82	14
La Rioja	380,40	4.564,80	402,18	4.826,16	12
Aragón	347,70	4.867,80	382,60	5.356,40	14
C. Valenciana	324,41	4.541,74	491,94	6.887,16	14
Extremadura	284,43	3.982,02	304,95	4.269,30	14
Canarias	261,43	3.659,95	435,71	6.099,94	14
Murcia	234,79	3.287,06	342,74	4.798,36	14
A.G.E.	224,88	3.148,32	243,60	3.410,40	14
Baleares	199,67	2.795,38	201,67	2.823,38	14
CyL	106,53	1.491,42	151,63	2.122,82	14

Navarra						Castilla y León
Auxiliar						Auxiliar
Sueldo anual		15.159,56				Sueldo		7.263,00
C. Destino 14		6.434,82				C. Destino 14		3.696,84
TOTAL		21.594,38				C. Especifico		1.491,42
						Productividad		1.925,28
		Diferencia		7.217,84		TOTAL		14.376,54
Administrativo						Administrativo
Sueldo anual		17.819,62				Sueldo		8.726,76
C. Destino 16		7.507,36				C. Destino 14		4.241,16
TOTAL		25.326,98				C. Especifico		2.122,82
						Productividad		2.952,48
		Diferencia		7.283,76		TOTAL		18.043,22
	País Vasco
	Auxiliar nivel 16 (mínimo)
			Retribución anual		24.938,08		Diferencia:		10.561,54
	Administrativo Nivel 18 (mínimo)
			Retribución anual		27.557,48		Diferencia:		9.514,26

Recordando que el dinero de todas las administraciones sale de los presupuestos generales del estado:

Los conceptos fijos de las retribuciones se componen de:

1 -  Sueldo

2 - Trienios

3 - Complemento de destino

4 - Complemento especifico

Los tres primeros son iguales para todas las CCAA y la AGE y las fija el Estado

El Complemento Específico es variable en cada CCAA y AGE; lo fija cada una

·         El caso de la Comunidad Autónoma de Navarra es paradigmático: tienen su propio “Estatuto del personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra”, no se regulan por el EBEP como  el resto de los funcionarios de este país, por lo que sus conceptos retributivos son diferentes en su denominación; por ejemplo, no existe el Complemento Específico pero sí otro que se llama “Complemento de Dedicación Exclusiva” cuya cuantía es:

§  C.D.E. Administrativo:           700,06 € mensuales (9.800,84 € anuales)

§  C.D.E. Auxiliar:                                  609,70 € mensuales (8.535,80 € anuales)

o   También hay que añadir que tienen un premio de antigüedad, QUINQUENIOS, con un importe mensual de 19,50 euros. Y así otro tipo de complementos, por lo que la comparativa se hace solamente de los conceptos retributivos iguales en cuanto a denominación, es decir entre Sueldo y Complemento de destino.

·         En cuanto al País Vasco, en su RPT viene reflejado el total de retribuciones anuales sin determinar lo que corresponde al Complemento específico.

·         Por otra parte, la A.G.E., tiene establecido un régimen de plan de pensiones privado para los funcionarios que prestan servicio en la misma.

·         Mientras en ésta Comunidad de Castilla y León se acabó con las “Ayudas sociales” a funcionarios, éstas siguen vigentes en otras Administraciones, ponemos como ejemplo que en la AGE hay ayudas por hijos menores de funcionarios así como otras prestaciones de tipo sanitario.

·         La equiparación de retribuciones entre distintas CCAA pasa por la inclusión de los complementos específicos en el conjunto de conceptos salariales que regulan los Presupuestos Generales del Estado.

·         El C. Específico, aunque es un concepto fijo es variable en cuanto a la cuantía. En Castilla y León los Cuerpos C1 y C2 tienen un complemento Específico MISERABLE, obsérvese el cuadro adjunto.

·         En Castilla y León, nuestros gobernantes han conseguido que los funcionarios que prestan servicio en esta Comunidad sean los peor pagados de todo el Estado. Votamos a nuestros representantes políticos para ser los funcionarios con las RETRIBUCIONES MÁS BAJAS. Teniendo en cuenta que en las tablas se está contabiliza el nivel 14 (C2) y 16 (C1) cuando la triste realidad es que en Castilla y León existen 12 y 14 respectivamente, algo que ya no existe en el resto de comunidades autónomas.

·         Si además tuviéramos en cuenta la base de cotización, a mayores de lo anteriormente mencionado, un funcionario dependiendo de la comunidad autónoma cobraría de pensión más de mil euros mensuales más que otro. Teniendo en cuenta que la edad media de fallecimiento es de 85,9 años podemos concluir que solo de pensión de jubilación uno habrá percibido al final de su vida 250.000 € más que el otro (el de Castilla y León por ejemplo).

Por todo lo anterior podemos concluir que:

Al final de su vida laboral (estimada en 40 años) un funcionario de los cuerpos administrativos ejerciendo las mismas funciones y con la misma jornada habrá recibido hasta más de medio millón de euros que otro; solo dependiendo del lugar del mismo estado en el que haya obtenido su plaza. Si consideramos que, de forma habitual, en las comunidades autónomas con mejores remuneraciones mínimas tienen mayor número de plazas con mejores o diferentes complementos o dotaciones, la divergencia salarial podría llegar hasta los 750.000 €. Y Si le añadimos lo que se perdería de pensión por las diferencias en las bases de cotización, esta injusticia podría llegar hasta cantidades cercanas al millón de euros. Se puede concluir que mientras un funcionario gana lo justo para sobrevivir a otro le habrán dado a mayores un piso en su lugar de destino, un piso de veranero, un piso en un país europeo, tres vehículos de gama media-alta, los estudios de sus hijos, un plan de pensiones, un seguro privado de sanidad para toda su familia, una herencia que garantice el futuro de sus hijos, el cuidado digno de sus mayores, unas vacaciones anuales dignas y muchas más cosas.

Por supuesto los peor pagados de todos, los funcionarios de los cuerpos Administrativos de la Junta de Castilla y León.

Pedimos la EQUIPARACIÓN SALARIAL de funcionarios en todo el Estado y en todas las Administraciones. Es de JUSTICIA.

IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO

Foto cedida por Fernando Carlos Pérez Álvarez

CHANGE.ORG

https://www.change.org/p/grupo-parlamentario-ciudadanos-acceso-a-las-administraciones-por-oposici%C3%B3n-libre-para-luchar-contra-la-corrupci%C3%B3n

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Acceso a las Administraciones por Oposición Libre para luchar contra la corrupción

Fauxad (Asociación Funcionarios) ha iniciado esta petición dirigida a Gobierno de España y 13 otros/as

La oposición no solo garantiza el acceso de cualquier ciudadano a la Administración bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad (art. 103.3 y 23.2 CE). La oposición, además, evita que los puestos de intervención y gestión puedan ser dados a dedo en privilegio y que el control de las potestades públicas recaiga en manos interesadas y por lo tanto que la corrupción institucional exista o quede impune. En la actualidad lo que debería ser el desarrollo de responsabilidades públicas independientes, en muchas ocasiones, se ha convertido en prebendas y se está regalando a los afines al sistema o a los familiares de los que han convertido lo público en un negocio privado.
Las figuras que se han inventado para convertir los privilegios y los enchufes en derechos, como la consolidación, el concurso, la funcionarización, o lo público en negocio como la externalización, la privatización, la asimilación, la encomienda, etc. son las cortinas tras las que se esconde la indecencia y la decadencia institucional. Son las figuras a las que se puede presionar para que se reconstruyan másteres o los agujeros sin control para que el dinero del ciudadano llene las cuentas privadas en paraísos fiscales.
No menos importante es que la gestión de lo público exclusivamente ejercida por funcionarios públicos de oposición libre supondría un ahorro importante a las arcas del estado.
Mientras los mejor preparados de nuestros hijos tienen que emigrar para buscar un futuro digno, España  está siendo, en muchos casos, dirigida y gestionada por obtusos intelectuales recomendados, por corruptos o por enchufados amancebados que nos están llevando a la ruina total.
Por ello solicitamos firmas para:
1.       La adquisición de la condición de funcionario sea únicamente a través de oposición libre.
2.       La desaparición de la figura de alto cargo y la asunción de sus funciones por funcionarios de oposición.
3.       La desaparición de los negocios con lo público (chiringuitos institucionales o externalizaciones) y la devolución de las potestades públicas a las administraciones gestionadas exclusivamente por funcionarios.

ESCRITO DE LA JUNTA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE LEÓN DIRIGIDO AL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD

Excmo.Sr. Presidente de la Junta de Castilla y León

Plaza de Castilla y León, 1

47008 Valladolid

Asunto: Solicitud cuerpo funcionarios lo sean a nivel nacional

Por acuerdo del Pleno de 26 de enero del 2018 de la Junta de Personal de Funcionarios de los Servicios Territoriales de la provincia de León, remitimos el siguiente escrito:

1.- Observamos que el Estado de las Autonomías produce diferencias en derechos y deberes en la ciudadanía, lo que es totalmente contrario al principio general de igualdad y al fundamento constitucional de solidaridad y que implica privilegios sociales y económicos.

2.- Que son causa principal del tamaño desproporcionado del Estado y del insoportable gasto público que generan para el mantenimiento de inútiles estructuras al servicio de una corte política mastodóntica.

3.- Que son las causantes del exponencial desarrollo de la Administración B. Las denominadas externalizaciones que sirven para justificar el traslado del dinero de los impuestos de la ciudadanía hacia negocios privados de derecho público. Fuente de escandalosos salarios a gestores privilegiados de la política y a gente contratada sin control. Base, como se ha podido constatar de los diferentes casos de corrupción o tramas de privilegios, para la conversión de lo público en fondos privados y cuentas en paraísos fiscales.

4.-Que general INJUSTICIA SALARIAL de las y los funcionarios respecto a otros cuerpos similares de funcionarias y funcionarios entre las distintas autonomías.

5.- Que muy frecuentemente no aplican el derecho de acceso a la condición de funcionario y funcionaria en condiciones de IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD en un mal ejercicio de su autonomía. Y utilizan de manera generalizada fórmulas alternativas a la oposición como medio de acceso y de la consolidación de personal a dedo como método muy frecuente para la adquisición de puesto de funcionario y funcionaria.

6.- Que son base de discriminación y de privilegio del derecho a la Salud. Y promotoras del acercamiento de la sanidad pública a los principios de negocio privado con dinero público.

7.- Que son fuente de diferencias en los recursos asignados al sistema educativo. Y se sirven del mencionado sistema educativo para general división y desigualdad.

8.- Que de manera premeditada generan un arcoíris divergente en la lectura del sistema judicial español

9.- Que han convertido el derecho a la lengua en causa de exclusión en lo que a presentación de documentación oficial se refiere y en acceso a la Función Pública.

Es por lo que desde esta Junta de Personal.

SE MANIFIESTA:

Contraria al sistema de las autonomías y entiende que el cuerpo de funcionarios y funcionarias debería serlo a nivel nacional, independientemente de la Administración en la que ejerza las potestades públicas mediante pruebas de oposición iguales y nacionales y que la cobertura de las mismas debería hacerse en concurso de traslados de ámbito nacional.

                                   

                            León, a 19 de febrero del 2018

EL PRESIDENTE                                              LA SECRETARIA

Fdo. Carlos V. Carande Alonso                         Fdo. Teresa Martínez Arias.

Comida 2017

comida y 
asamblea

LUNES 4 DE DICIEMBRE 2017

EL PRÓXIMO DÍA 4 DE DICIEMBRE A LAS 15:00 HORAS CELEBRAREMOS, EN LEÓN LA COMIDA DE LA ASOCIACIÓN EN EL RESTAURANTE LUNIEGA (Avenida Padre Isla 30). Menú del día -a escoger- 13€ con café y bebida incluidos.

POSTERIORMENTE A LAS 18:00 HORAS SE CELEBRARÁ LA ASAMBLEA EN LA SEDE DE LA ASOCIACIÓN

(Cl. Ruiz de Salazar, 18-1º )

EN LA QUE SE TRATARÁN ENTRE OTROS TEMAS:

• Trabajo realizado durante el año pasado
• Análisis de la situación
• Propuestas para el año siguiente
• Valoración del trabajo realizado por los delegados de FAUXAD.
• Varios

A la comida de la Asociación y a la Asamblea podrán acudir todos los Funcionarias/os Auxiliares y Administrativos que estén interesados, independientemente de que sean o no miembros de la misma.

Rogamos a quien esté interesado en acudir a la comida que se ponga en contacto con nosotros en el correo fauxad@gmail.com o en los teléfonos abajo indicados hasta el miércoles 28 de noviembre.

VERGONZOSOS PROYECTOS DE DECRETO DE JCyL

Se ha abierto en el portal de participación de la Junta de Castilla y León http://participa.jcyl.es/ la posibilidad de presentar ALEGACIONES A:

Proyecto de decreto sobre reconocimiento de conservación y consolidación del GRADO.
http://participa.jcyl.es/forums/906244--proyecto-de-decreto-por-el-que-se-regula-el-recon

Proyecto de decreto sobre TELETRABAJO.
http://participa.jcyl.es/forums/906247--proyecto-de-decreto-por-el-que-se-regula-la-modal

Proyecto de decreto sobre selección personal Funcionario INTERINO y personal LABORAL.
http://participa.jcyl.es/forums/906241--proyecto-de-decreto-por-el-que-se-regula-la-selec

Una vergüenza de proyectos que servirán para convertir los méritos otorgados arbitrariamente y de parte en el santo grial de la nueva administración de la Junta de Castilla y León.

2.852 COMISIONES DE SERVICIO

El pasado 13 de julio el Consejero de Presidencia contestó, a la pregunta P.E. formulada por Dª Natalia del Barrio Jiménez (procuradora de la Junta de Castilla y León perteneciente al grupo parlamentario PODEMOS), lo siguente:

“Las plazas ocupadas en comisión de servicio, 2.852 a esta fecha, son aquellas en las que, constatada la necesidad de cobertura de un puesto de trabajo vacante se concede la comisión solicitada voluntariamente por el empleado público para mejorar la prestación de los servicios públicos y facilitar la promoción temporal de los funcionarios de carrera que la ocupan”

2.852 plazas de las cuales la mayoría sirven (como bien menciona el Consejero) para facilitar la promoción temporal de los funcionarios de carrera que la ocupan y que además en cuanto consigan su plaza podrán consolidar mejor el grado que aquellos a quienes no se les ha facilitado esta “promoción” arbitraria.

2.852 plazas ocupadas por 2.852 funcionarios que no están en su puesto. Unas 5.704 plazas ocupadas de manera provisional o vacantes.

2.852 situaciones de las cuales muchas no son otra cosa que privilegios ejecutados a dedo a costa de aquellos a los que no se les ha facilitado esa “promoción temporal”.

2.852 plazas ocupadas por personas que para mantener una promoción temporal de privilegios o que por situaciones de necesidad estarán obligadas a ejecutar todo aquello que el poder político les imponga perdiendo su independencia y su imparcialidad.

2.852 puestos, en los que se ejercen las potestades públicas, controlados por el poder político en la arbitrariedad de su cobertura.

2.852 puestos que convierten a una figura excepcional en habitual y arbitraria.

2.852 razones para que la oposición sea la única forma de acceso y el concurso de traslados la única forma de cobertura definitiva de puestos de trabajo.

2.852 situaciones que exigen un concurso de traslados, abierto y permanente y trimestral, sin CPT y con una RPT como la que pretenden extinguir.

2.852 razones para que las comisiones de servicio tengan exclusivamente carácter humanitario y sean controladas por la parte Social.

2.852 razones para que exclusivamente se cuenten como méritos en los concursos de traslados el tiempo trabajado en puesto definitivo y adquirido por concurso de traslados.

2.852 razones para que se aplique de nuevo la ley 30/84 con todo rigor.

2.852 motivos más por los que existe FAUXAD.

PUBLICADA OFERTA EMPLEO PÚBLICO JCYL 2017
La teneis colgada en Utilidades de la página WEB de Fauxad: https://sites.google.com/site/fauxad/